Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Controller*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
- Durchführung des operativen Controllings für die Bereiche Pflegesatz und Investitionskosten
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Refinanzierung der Investitionskosten
- Überprüfung der Wirtschaftlichkeit von Bauvorhaben
- Wirtschaftliche Beratung von Regional- und Einrichtungsleitungen
- Erstellung von Analysen und Zusatzauswertungen
- Koordination von schnittstellenübergreifenden Controlling-Prozessen
- Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Vergütungsverhandlungen nach SGB V und SGB XI
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikation
- Langjährige relevante Berufserfahrung vorteilhaft, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder im Gesundheitssektor
- Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen im Bereich SGB und APG sowie im Tarifvertrag wünschenswert
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- 30 Urlaubstage, 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, 1 Regenerationstag
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und Jobrad
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